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彰化縣議會第十九屆 第15、16、17次 臨時會 臨時動議案
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張雪如
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附議人
蕭淑芬、李寶銀、劉淑芳、黃俊源
白玉如、郭燕陵、凃淑媚、林庚壬
林茂明、林宗翰、劉惠娟、張春洋
張瀚天、陳榮妹、陳一惇
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有關移工遭受雇主或被看護人性騷擾、性侵害後處理機制未臻完善部分,請勞工處建請勞動部兼容被看護人權益及加害人管
制措施,納入法制規範。
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一、查就業服務法等相關規定,雇主或其家庭成員聘僱外國人從事家庭幫傭及看護等工作,如有其他違反保護勞工之法令情節重
大者,經檢察機關起訴、緩起訴或經司法機關一審判決有罪者,於申請之日前2 年內應不予許可聘僱外國人,並應廢止其招募
許可及聘僱許可之一部或全部,合先敘明。
二、復查,依據「加強外勞性侵害案件通報機制及相關單位業務聯繫分工與處理原則」,各縣市勞工主管單位將雇主承認犯罪行為
文件或經縣市政府認定雇主、被看護者或共同生活之家屬有犯
罪行為之虞之相關文書或檢察官起訴書等送勞動部,勞動部將上述資料據以核處移工轉換雇主事宜,另於電腦註記暫予管制
該雇主申請案,併予敘明。
三、是以,建議上揭案件倘經檢察機關起訴或緩起訴或法院判決有罪,應依情節輕重管制上開人員2-5 年申請案;若經判決確定
後,或5 年內再犯者,則永久管控其申請案,並將加害者資料予以公告。另,倘加害人非為被看護人,考量其仍有照護之需
求,可透過長照機構申請喘息服務,惟仍須於該申請系統註記同住家屬犯罪之事由。
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同案由。
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照原案通過。
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檔案說明 檔案說明
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臨時動議案 案含封面-正(1).pdf
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109年度彰化縣總決算暨附屬單位決算及綜計表審核報告審議意見書.pdf
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